LOS DIEZ ATRIBUTOS BÁSICOS DE UNA PERSONALIDAD EXITOSA

Según el American Success Institute

Fuera de la honradez y la buena salud, que se dan por supuestas para competir hoy en el mercado laboral, un análisis de las cualidades de la personalidad que hacen posible el buen éxito individual, en diferentes estudios estadísticos, nos lleva a la conclusión de que son diez los requisitos básicos que deben tenerse en cuenta:

1.  AMBICION o DESEO. ¿Tenés un anhelo de mejoramiento en tu persona y trabajo, y te propones un objetivo adecuado?

2.  INICIATIVA o DETERMINACIÓN. ¿Tomas las necesarias decisiones que te lleven al objetivo deseado, y te determinas por ti mismo/a, o sólo esperas ser conducido por otros, la rutina, el desarrollo de los acontecimientos, etc.?

3.  CONFIANZA EN SÍ MISMO o INTEGRIDAD. ¿Querés asumir responsabilidades, y te sentís capaz de llevar a buen término trabajos serios en forma independiente, o con el mínimo de supervisión necesaria? ¿Vivís de acuerdo a normas de sinceridad, integridad y buena fe?

4.  ENTUSIASMO. ¿Encaras tus problemas vitales y laborales con alegre, entusiasta y firme actitud mental positiva?

5.  INTELIGENCIA. ¿Cultivas tus cualidades mentales básicas: la atención, la concentración, el pensamiento factual y la memoria?

6.  PERSEVERANCIA. ¿Tomás tus problemas con férrea determinación y constancia, aprovechando las circunstancias y llevándolas a servir los objetivos propuestos?

7.  ESPIRITU DE COOPERACION Y PODER DE PERSUASION. ¿Sos eficazmente persuasivo/a, y has desarrollado tu vocabulario de tal modo que seas capaz de expresarte con claridad y fuerza, para influir sobre los demás? ¿Te adaptas con alegría y perseverancia a las circunstancias reinantes, y realizas amigablemente tus tareas con los demás?

8.  ESTABILIDAD EMOCIONAL. ¿En qué grado o medida sufrís el efecto de emociones negativas, arranques de ira, depresión, impulsividad, etc., y estás dispuesto/a a modificar esas emociones?

9.  CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS. ¿Estás, no sólo adecuadamente capacitado/a hoy, sino claramente consciente del valor inestimable que representa la capacitación y el aprendizaje permanentes?

10. ORIGINALIDAD o CREATIVIDAD. ¿Te ocupás en desarrollar una imaginación creadora, y te empeñas con seriedad en desenvolver y perfeccionar cada vez más tu desempeño, aportando la mayor cuota de creatividad que te sea posible? 

La fórmula del éxito de un negocio 
(fuente: http://www.carlosblanco.com)


La IDEA no es lo más importante: 

ÉXITO NEGOCIO =   

LIDERAZGO x CAPTAR TALENTO x CREAR EQUIPO x EJECUCION x BUEN SECTOR x ¿IDEA?

• Liderazgo: Capacidad intrinsica del fundador o fundadores o gestor para motivar y liderar un equipo hacia un objetivo.
• Captación Talento: Capacidades individuales de talento y creatividad por parte de todos los trabajadores.
• Crear Equipo: No sirven “pollos sin cabeza”, se trata de que la gente trabaje en equipo y eso no sólo se logra con talento, sino con organización y trabajo en equipo.
• Ejecución: Ser capaces de poner en práctica de forma correcta lo escrito en un Plan de Negocio, gestionando todo de forma correcta.
• Buen Sector: Por más que tengamos un bun equipo y capacidad de gestión, si no estamos en un buen  mercado tampoco tendremos éxito.
• ¿Idea?: ns/nc

Vos qué opinas?